中国法院在劳动争议一案中判决劳动者在竞业限制期通过配偶投资经营与原用人单位存在竞争关系的企业属于违反竞业限制的行为。（最高人民法院案例库2024-07-1-490-006号案例：张某雷诉北京某国际体育文化发展有限公司劳动争议案) #劳动争议、#竞业限制、#配偶、#律师短讯

编论：吴馨颖

导论：陈科

案例简讯：劳动者在竞业限制期通过配偶投资经营与原用人单位存在竞争关系的企业违反竞业限制

典型案例全文：最高人民法院案例库：张某雷诉北京某国际体育文化发展有限公司劳动争议案

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