案例短讯: 劳动者未违反竞业限制、侵犯商业秘密，离职后为同业竞争单位服务的，不构成不正当竞争

中国法院在不正当竞争一案中判决在既没有违反竞业限制义务，又没有侵犯商业秘密的情况下，劳动者运用自己在原用人单位学习的知识、经验与技能为其他与原单位存在竞争关系的单位服务的，不宜简单地认定构成不正当竞争。（最高人民法院案例库2023-09-2-488-006号案例：山东省某进出口公司等诉青岛某贸易有限公司不正当竞争纠纷案) #不正当竞争、#商业机会、#商业道德、#律师短讯

编论：吴馨颖

导论：陈科