EMPLOYMENT LAW

劳动法律师
能为你做什么

大多数人只有在与专业律师交谈后才意识到自己拥有某些权利。如果您正在与您的雇主或雇员一起处理问题,请与我们联系。 

有时候雇员在工作中受伤,您应该做的第一件事是与老板交谈。有时,公司会希望息事宁人,因为他们不希望自己的保费上涨。 

有时公司会因受伤而开除员工,这些雇主必须谨慎行事以防被起诉。 

就业律师可以帮助您拟写合同以防止被起诉,他们还可以帮助解决就业法诉讼。 

了解您在工作场所的权利。 

帮助您解决就业问题

家庭事务 & 家庭关系

就业和合同工 合同

与许多法律领域一样,律师可以协助草拟合同或提起诉讼。通常,如果您的合同不严格,这种情况可能会导致诉讼。大多数公司的创始人都犯了试图节省律师费的错误。当问题出现时时(几乎总是在某个阶段发生),他们最终不得不因诉讼支付十倍的律师费。 

您需要与我们在北京,上海,多伦多或温哥华的职业律师保持密切联系。如果您的公司在两个国家/地区都有业务,我们可以在每个国家/地区派一名律师为您提供帮助。 

中国和加拿大的就业法各不相同。如果您想在加拿大开展业务,请不要将中国法律应用于您的加拿大协议之中。 

就业诉讼 

诉讼期间,雇佣的律师每小时向公司收取平均1700元人民币的费用。在加拿大,如果您是雇员并且您有很好的案子,那么律师可能只会拿走您从法官那里获得的费用的33.3%。您需要说服律师为您工作。因此,请确保保留一切证据,您需要在离开公司之前对通话录音并保留所有电子邮件。

“没有无义务的权利,也没有无权利的义务。”

— 卡尔.马克思

了解你的权利 

了解你的权利

根据您所在的国家/地区,您的权利会有所不同。在加拿大,员工不可以强迫您不申请工作场所福利,因为那是对人权的侵犯。有时,公司也会出于错误原因解雇某人,例如从保险公司申请工伤赔偿款。 

如果您的法律问题出现在中国,您可以与我们在北京或上海的律师交谈。他们将为您解释您的合法权利以及您可以聘请律师具体做什么。 

如果您需要撰写公司合同,也请您与我们联系。您或许可以让顾问帮您以节省资金,通常这个费用这取决于合同的复杂程度。 

01

向前一步走 

就业法的第一步是通过签订合同来保护自己。如果您有一家公司,您需要与所有员工和合同工签订严谨的合同,您还应该与您合作的任何公司达成协议。您可以在我们的商法页面上与其他人一起了解有关于更多国家的信息。

02

创建案件 

如果您认为事情的发展对您的员工或雇主不利,请复制保留所有已说和已做的事情的记录。您会希望能够像法官和您的律师展示详细的信息:这包括电子邮件、短信、通话录音和其他文档。首先请与您的律师交谈,以确保您不会违法获取您无意获得的信息,因为从公司偷窃是非法的。

03

达成您的目标 

如果这其中任何环节出了问题,您可能需要去加拿大或中国的法院与法官交谈。您将会聘请律师整理证据,然后在法官面前辩护。 

这就是为什么在离开公司之前准备好所有证据如此重要的原因。 

通常合同并没有赋予您更多权利,反而大多剥夺了您的权利。因此,在签字之前先与律师确认以确保万无一失。 

我们在这里善始善终为您提供帮助。

开展业务可能会给您带来压力,同时您需要确保自己的权利受到保护。在没有律师或顾问为您制定协议的情况下,请勿雇用员工和合同工。

我们的专业服务包括:

我们的专业服务:

就业律师事务所将为您的业务订立合同提供帮助,他们还可以协助公司或员工出庭。 

在未先与律师交谈之前,请勿做出任何雇用或解雇的决定。就业法比想象中复杂得多。

家庭法可能涉及的问题: