离婚时，如何主张家务劳动补偿 ? – 妻子辞职在家成为全职主妇，后丈夫起诉离婚，妻子可以获得经济补偿吗？用两个案例告诉你，家务劳动的价值受法律保护，婚姻期间一方负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，且另一方应当给予补偿。
诉讼离婚案例
近日，重庆市江北区法院审理了一起离婚纠纷案，全职太太获得经济补偿15万元。
丈夫林某与妻子杨某于2008年登记结婚，随后生育一女。杨某在婚后不久便辞职在家，成为全职主妇。
婚后，双方多次发生矛盾争吵，夫妻关系恶化并分居。2019年12月，林某曾向法院起诉要求与杨某离婚，妻子杨某不同意离婚，法院判决驳回了林某的离婚诉讼请求。
杨某认为，丈夫平日对子女缺乏关心照顾，家中日常的家务劳动均由自己承担。此外，自己结婚前本是高收入人群，婚后为了照顾家人放弃了工作以及由此带来的社会经济利益。如果离婚，女儿由自己继续抚养，在分割共同财产时应当获得倾斜保护，给予自己适当的经济补偿。
2020年4月，双方再次发生纠纷并报警，后林某离家并租房居住，女儿由杨某抚养照顾。林某再次提出诉讼离婚。
法官怎么判？
法院经审理后认为，林某与杨某经法院判决不准予离婚后，再次发生矛盾纠纷，且分居超过一年，夫妻感情破裂，已无和好的可能，林某再次提起离婚诉讼，应当准予离婚。
由于妻子杨某主张经济补偿，法院认为， 杨某自女儿出生后便辞职在家抚育女儿，负担了较多家庭义务，因此在离婚时林某应当给予杨某一定的家庭劳动补偿。
最终，法院判决准予林某与杨某离婚；女儿由杨某抚养，林某每月支付抚养费至18周岁；婚姻存续期间购买的房屋、车辆、个人账户资金、投资、车辆均系夫妻共同财产，应当予以平等分割；林某另需支付杨某经济补偿款15万元。
家务劳动的价值受法律保护
家务劳动虽无薪酬，但对家庭和社会都具有重要意。 家庭义务付出较多的一方理应所获的经济补偿，但具体数额根据双方婚姻关系存续时间的长短、投入家庭义务的精力等因素综合认定。
《民法典》第一千零八十七条也规定财产分配的执行原则
（来源：中国人大网）
因为家务劳动补偿是独立的诉讼请求权，离婚时，除了分割共同财产之外，法律对家庭义务付出较多一方给予权利保护，弥补付出较多一方因抚育子女、照料老人等失去的经济报酬机会。
例如，上述案例中杨某为了照顾女儿和母亲，辞职在家成为全职主妇，放弃和牺牲了自身的工作机会、职业能力和发展前景，承担了更多的家庭劳务和付出，成为林某事业发展背后的强盾。
调解离婚案例
最近，宁化法院也调解了一起离婚经济补偿案件，全职太太获得8万元家务劳动补偿金。
庭审中，被告Z女士提出，因双方夫妻感情彻底破裂，其同意离婚，但双方婚姻关系存续期间，婚生子的饮食起居以及课后辅导均由其负责，在照顾婚生子中承担了较多义务，应当由原告予以补偿。
为此，法官主持双方进行调解，并就民法典向原告解释家务劳动补偿制度的相关法律规定，经过法官释法说理，原告Z先生同意支付被告Z女士经济补偿金8万元，最终双方自愿离婚，并就子女抚养等问题达成一致调解意见。
家务劳动价值再次受到法律保护
家务补偿不是家务工作报酬，家务补偿是法律对婚姻关系结束后双方利益的一种平衡。
虽然法律规定离婚后财产应当平均分割，但是这一规定对“全职太太”或“全职先生”而言并不公平。因此，在财产分割时，“全职太太”或“全职先生”获得适当的家务补偿，更符合法律的公平正义原则。
《民法典》第一千零八十八条，取消了“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有”这一前提条件，也就是说在婚姻关系结束时，无论双方事先约定按份分配财产制，还是采取法定共同财产制，如果一方在婚姻中相比另一方对家庭负担了更多的义务，无论是男方还是女方，均可提出家务劳动补偿的主张。
（来源：中国人大网）
本案中，因Z女士全职照顾家庭，在婚姻中承担了更多的家庭义务，法院向Z先生释明法律规定，Z先生最终同意支付经济补偿金，认可和尊重了Z女士在婚姻存续期间对家庭的付出，以及相应的家务劳动的价值。
离婚不是结婚的反义词，因为，结婚是为了幸福，离婚也是。在婚姻中的付出，理应得到回报。如果您有关于如何处理离婚、如何分割财产、如何安排子女抚养权等疑问，欢迎与Clearway Law联系，我们将为您安排咨询服务，方便解答您的所有疑问。